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2009年诸城新东方汽车仪表有限公司培养方案

时间:2019-07-19     作者:jnskmj【原创】   阅读
企业内训:
2009-07-19
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济南数控模具科技研究所对企业的团训服务:我们会根据岗位技能要求、产品种类、加工工艺、企业质量管理体系、企业文化、员工职业素养等综合情况,定制符合企业要求的团训计划。

  2009年,新东方汽车仪表有限公司委派三名技术员来济南数控模具科技研究所培训中心进修学习,研究所根据三名技术员的基础和公司对他们三个的要求,分别制定了具有针对性的培养方案。

  陈卫剑,毕业于山东劳动职业学院,曾代表学校参加山东省数控大赛,在单位工作4年,技术骨干,对他制定了为其7天的UG造型设计突击提高课程,关键针对复杂曲面造型进行讲解和练习。

  徐亚栋,毕业于安徽理工大学,在单位工作3年,技术骨干,对她制定了为期2个月的高级UG造型设计课程方案,全面系统的学习UG造型设计相关课程。草图、建模、曲线、曲面、装配、工程图、分模,所有细节知识点,全方面学习。

  孙丽婷,毕业于天津工程师范学院,在单位工作2年,技术骨干,对她制定了为其2个月的AUTOCAD机械制图和UG草图、建模方面的课程安排,主要锻炼二维出图能力和看图能力。

  诸城市新东方汽车仪表有限责任公司成立于20028月,是一家专业研发、生产汽车用组合仪表、车载音响、整车控制器、局域网控制模块等车用电子产品的股份制企业。目前公司拥有员工54人,占地120亩,拥有标准化生产厂房15000平米,总资产7000余万元, 是国家高新技术企业,并承担国家火炬计划。

  在企业管理方面,公司于20066月通过了 ISO/TS16949质量管理体系认证;2007年聘请国内知名管理咨询公司深圳中旭公司常年为公司管理把脉,实行3S模式管理;2009年公司与用友软件公司合作运行ERP系统;2010年又与华制国际管理咨询公司合作,推行精益生产管理,使公司的管理水平又迈上了一个新台阶。

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